Emploi Surintendant(e) Santé et Sécurité au Travail (SST

  • Administration / Cadres
  • Chapais
  • Cette offre d’emploi a été pourvue

Site Barrette-Chapais

Conditions

  • Statut : permanent

  • Horaire de travail : Sur site en usine (présentiel)

Autres conditions

  • Rémunération compétitive
  • Aide à la relocalisation
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Régime d’assurance collective compétitif

Relève de

Directeur RH

Sommaire du poste

  • À titre de Surintendant Santé et Sécurité au Travail (SST) pour Barrette-Chapais, vous serez un acteur clé dans la création d’un environnement de travail sécuritaire et sain au sein de notre usine manufacturière dédiée à la production de bois. Sous la supervision du Directeur RH et en collaboration étroite avec les gestionnaires et les employés, vous contribuerez à l’élaboration de politiques SST adaptées à la réalité de l’usine, tout en promouvant une culture proactive de la santé et de la sécurité. 
  • Vous serez perçu comme un ambassadeur de la sécurité au sein de l’usine, avec pour objectif d’implémenter une approche humaine de la SST qui privilégie le bien-être des employés. Votre impact résidera dans votre capacité à créer un environnement où chaque employé se sent valorisé, écouté, et responsabilisé en ce qui concerne sa sécurité et celle de ses collègues. 

Principales responsabilités

  • Développement de politiques SST: Concevoir, mettre en œuvre et actualiser les politiques et procédures SST, avec un focus particulier sur la prévention des risques spécifiques à la production de bois. 
  • Collaboration interdisciplinaire: Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des départements pour identifier, évaluer et contrôler les risques liés à la santé et sécurité au travail. Favoriser une approche participative impliquant tous les niveaux de l’organisation. 
  • Inspections régulières et audits: Organiser des inspections régulières des lieux de travail pour identifier les dangers potentiels, tout en intégrant des retours d’expérience des employés dans la mise en place de mesures préventives. 
  • Gestion des accidents et incidents : Traiter les dossiers d’accidents de travail, de maladies professionnelles et de congés. Assurer un suivi rigoureux des recommandations issues des enquêtes d’incidents pour éviter leur récurrence. 
  • Formation et sensibilisation : Développer, animer et évaluer des programmes de formation SST adaptés aux différents profils d’employés, incluant des modules sur la santé mentale au travail et l’importance de la prévention des risques psychologiques. 
  • Promotion de la culture de sécurité : Être un leader dans le développement d’une culture positive de la sécurité, en valorisant les comportements sécuritaires et en reconnaissant les initiatives des employés. 
  • Coordination des comités SST : Animer les comités SST en encourageant le dialogue et la collaboration entre les représentants des employés et la direction pour identifier et résoudre les enjeux de sécurité. 
  • Conformité légale : Assurer que l’ensemble des opérations respecte les lois et règlements en matière de SST, en maintenant des relations constructives avec les agences gouvernementales et en participant à des initiatives communautaires de sécurité. 
  • Documentation et reporting : Maintenir à jour la documentation relative aux audits, inspections et formations SST ; produire des rapports réguliers sur les performances SST et faire des recommandations d’amélioration à la direction. 

Qualifications requises

  • Diplôme collégial (DEC) en environnement, hygiène et santé sécurité du travail, certificat en santé et sécurité au travail, ou tout autre diplôme pertinent; un BAC en ressources humaines ou en relations industrielles est un atout. 
  • Minimum de 2 à 5 années d’expérience en gestion SST, idéalement dans un environnement manufacturier, avec une connaissance spécifique des risques associés à l’industrie du bois. 
  • Connaissance approfondie des lois et règlements en matière de SST ainsi que des normes ISO et autres certifications pertinentes. 
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à adapter le discours aux différents auditoires. 
  • Aptitude démontrable à travailler en équipe et à inspirer les autres par un leadership positif et engageant. 
  • Autonomie, rigueur, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. 
  • Passion pour la promotion de la santé et sécurité au travail et un intérêt pour le développement personnel et professionnel continu dans ce domaine. 

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.
L’offre d’emploi est égalitairement accessible à tous.





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